Arbeitsbeginn: ab 1. Juni 2023

Einsatzgebiet: Heilbronn 

Stellenbeschreibung:

- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive der digitalen Personalaktenführung
- Eigenständige Steuerung des Recruiting­prozesses, führen von Bewerbungsgesprächen und Steuerung des Bewerbermanagements
- Selbstständige Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für den Betreuungs­bereich und Bearbeitung der Zeiterfassung
- Führen des Melde- und Bescheinigungswesens mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und sonstigen Behörden
  Mitarbeit in den Bereichen Personalmarketing und Social-Media-Recruiting
 

Anforderungsprofil/Qualifikation:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (gn), Studium mit Fachrichtung Personalmanagement oder eine vergleichbare     Qualifikation
- Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und SAP Modul HR
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner für Bewerber und die Fachbereiche
- Engagierter Teamplayer, mit Organisationsfähigkeit und Kreativität
- Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse