IHRE AUFGABE:
 

• Aktive Beratung des Fachbereichs in allen prozess- und systembezogenen HR-IT-Fragestellungen

• Analyse von Anforderungen aus dem Fachbereich, gemeinsame Erarbeitung von optimalen Lösungen und Implementierung dieser im System

• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM und Workday Landschaft sowie aller weiteren HR-Systeme

• Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich

• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie Übernahme von (Teil-) Projektverantwortung

IHR PROFIL:
 

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Englisch Kenntnisse

• Sehr gutes Verständnis der SAP HCM Architektur und fundierte Erfahrung im Umgang mit den Core-Funktionen des SAP HCM (PA, PY, PT, OM)

• Erfahrung in der Implementierung von HR-Systemen und in der Projektarbeit

• Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise

• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie Spaß an der Arbeit im Team

WAS WIR BIETEN:

• Ein Miteinander, das von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung geprägt ist.
• Große Gestaltungsfreiräume und Zusammenarbeit über verschiedene Bereiche hinweg.
• Individuell zugeschnittene Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote.
• Einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einer modernen Arbeitsumgebung.
• Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Sozialleistungen und ein vielfältiges Gesundheits- und Sportangebot

Neugierig? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.