Diese vielseitigen Aufgaben warten auf Sie:

• Verantwortung: Sie übernehmen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis, inklusive aller Vor- und Nacharbeiten und Meldewesen
• Support: Sie betreuen die Zeitwirtschaft des Ihnen zugeordneten Mitarbeiterkreises
• Kommunikation: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Fragen und übernehmen die Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Innovation: Innerhalb des HR-Bereiches arbeiten Sie aktiv an der Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse mit und bringen Ihre Ideen zur Prozessgestaltung mit ein
• Teamwork: Sie sind ein wichtiges Puzzlestück in unserer HR Abteilung, Sie arbeiten eng im Team zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um den gemeinsamen Erfolg zu gewährleisten

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit fachbezogener Weiterbildung, wie etwa Personalkaufmann (m/w/d)
• Sie bringen bereits Berufserfahrung in der Lohn- oder Gehaltsabrechnung sowie dem deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
• Sie sind ein Teamplayer (m/w/d), sind kommunikativ und zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus
• Sie verfügen über eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sie sind affin im Umgang mit IT-Systemen und bringen innovative Ideen für unsere digitalen Prozesse ein

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