Im Amt für Migration ist folgende Stelle zum 07.12.2026 zu besetzen.

Leitung für den Fachbereich AsylbLG, Vollzug des FlüAG und Flüchtlingssozialarbeit (m/w/d)

Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung des Fachbereichs.
• Sie entscheiden über Grundsatzfragen und stellen eine rechtskonforme und kundenorientierte Aufgabenerfüllung sicher.
• Sie gestalten und optimieren Arbeitsabläufe und Prozesse entsprechend den fachlichen Anforderungen, begleiten Veränderungsprozesse und fördern eine moderne, serviceorientierte und kooperative Führungskultur.
• Sie wirken bei der Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Unterbringung und Betreuung geflüchteter Menschen mit und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um.
• Sie planen den Haushalt des Fachbereichs, melden die erforderlichen Haushaltsansätze an und überwachen die Einhaltung der Budgetvorgaben.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen Fachbereichen, Städten und Gemeinden, Behörden, Trägern sowie weiteren Kooperationspartnern zusammen.

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Bachelor of Arts – Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt (FH)) oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt (z. B. Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft, Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen)
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II)
• eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Freude am Umgang mit Menschen, interkulturelle Kompetenz sowie ein sicheres Gespür für unterschiedliche Lebenssituationen
• ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Verhandlungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
• eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise auch bei komplexen Aufgaben

Das bieten wir Ihnen:

• eine auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle als Elternzeitvertretung
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
• tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung, Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten 
• ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitnessangebot über Hansefit
• eine Kantine mit regionalen Produkten
• Förderung der Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkkarten

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Jablonski unter der Telefonnummer 0791 755-6181 gerne zur Verfügung.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 27.09.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.