Ihr wichtiger Beitrag

• Sie führen eigenverantwortlich Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften.
• Dabei treffen Sie Entscheidungen im Rahmen der elterlichen Sorge (Personen und Vermögenssorge).
• Sie sind rechtlicher Vertreter der jungen Menschen in allen mit der Vormundschaft/ Pflegschaft in Zusammenhang stehenden Rechtsgeschäften und Behördenangelegenheiten (z.B. Gesundheit, Aufenthalt, Umgang, Schule, Strafsachen, Passangelegenheiten, …).
• Sie halten regelmäßigen persönlichen Kontakt zum Mündel in dessen sozialem Umfeld.
• Gemeinsam mit den jungen Menschen planen und gestalten Sie deren Lebenswege, u.a. mit weiteren Beteiligten (z.B. bei Hilfeplangesprächen).
• Sie sorgen für die Sicherstellung des Lebensunterhalts (Geltendmachung bzw. Beantragung von Unterhalt, Renten, Hilfen zur Erziehung, Ersatzansprüche, etc.)
• Auskunfts- und Berichtspflichten gegenüber dem Familiengericht sowie eine sorgfältige Dokumentation sind unerlässlich.
• Sie arbeiten mit Herkunfts- und Pflegefamilien, Gerichten, Jugendhilfeeinrichtungen, Schulen und weiteren Institutionen zusammen.

Was Sie mitbringen sollten

• Sie haben einen Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor), als Verwaltungsfachwirt*in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts (Sozialwirtschaft), Bachelor of Arts (Soziale Arbeit), Betriebswirt*in, Sozialwirt*in oder als Diplom-Rechtpfleger*in.
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Zivil- und Zivilprozessrecht.
• Sie arbeiten eigenständig, sind verantwortungsbewusst und verfügen über ein sicheres Auftreten sowie Abgrenzungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Menschen, die u.a auch in sozial schwierigen Verhältnissen leben.
• Sie sind kommunikativ und konfliktfähig.
• Sie haben Einfühlungsvermögen, das Sie u.a. befähigt, mit Kindern und Jugendlichen auch in kritischen Lebenssituationen umzugehen und besitzen die Fähigkeit ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis aufzubauen.
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber anderen Kulturen und Lebensweisen.
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 10 TVÖD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Informationen zur Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0054 bis spätestens 20. September 2025 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Natalie Wörner-Rogage, Telefon 07131-56 2354, gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung Aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.